當(dāng)今社會(huì)，人才流失較為普遍，

其造成的影響很大，不僅是人力資源缺失還能使企業(yè)中心秘密的外泄，

這無疑是一個(gè)大問題，您可能不知所措。

如何留住企業(yè)優(yōu)秀人才成為企業(yè)管理者重點(diǎn)。

可以對(duì)辦公室裝修環(huán)境的創(chuàng)造來防止人才流失，也不失為一種方法。

　　我們的辦公室可能存有這幾項(xiàng)問題：

　　一，缺乏硬件條件。從數(shù)據(jù)來看，

市場(chǎng)上仍有許多企業(yè)仍在運(yùn)用十年或二十年前的辦公室環(huán)境，

不只空間格式不合理，而且存在各種不足。

這樣的辦公條件給員工的日常辦公帶來了極不方便，

并對(duì)他們的心情發(fā)生嚴(yán)重的影響，時(shí)間一長(zhǎng)，他們就會(huì)有跳槽的念想。

　　二，軟裝不溫馨。在辦公室裝飾的舒適性方面，

首先是辦公家具的影響。在辦公家具方面，許多公司并不非常關(guān)注，

購(gòu)置的一些辦公家具在運(yùn)用進(jìn)程中會(huì)呈現(xiàn)不舒適的感覺，這就會(huì)發(fā)生一些負(fù)面影響。

　　因而，在現(xiàn)代化的辦公室裝修中，為了防止人才流失，

企業(yè)不但要從管理和福利待遇方面剖析，而且內(nèi)部的辦公室裝修也不容忽視。

　　如何對(duì)辦公室較好的設(shè)計(jì)？

　　辦公室的大小是固定的。經(jīng)過裝修設(shè)計(jì)師精心地裝修設(shè)計(jì)，

能讓固定空間的辦公室擁有大辦公室空間的視覺效果。

如何對(duì)辦公室較好的設(shè)計(jì)呢？一起來看看吧。

　　搞好顏色的辦公室裝修設(shè)計(jì)擴(kuò)展空間：

　　1）辦公室顏色要一致，盡可能地增加顏色元素。

　　天花板、空中、墻面、家具這些較大的界面，

顏色的選擇需單一，可以選擇中性色，

如黑、白、灰；或低彩度色彩，如土黃、赭石、青綠等。原則上，天花板、墻用淡色，地選重色。

但為了特殊效果，墻、地、天花板也都可配淡色，但家具較好用重色起點(diǎn)晴的作用。

家具勿太大太多，顏色宜用輕色。

　　2）顏色恰如其分。

　　所用的色彩對(duì)比之處不可太多，不然讓人眼花，使空間在視覺上變小。

另外，對(duì)比色之間要有幾個(gè)過渡色階構(gòu)成自然過渡。

　　借用輔佐擴(kuò)展空間：

　　1）鏡子。

　　鏡子巧妙的使用將會(huì)發(fā)生意想不到的效果。

　　2）借景。

　　在辦公室裝修設(shè)計(jì)采用和室外某些相反的元素，

使辦公室裝修之外的風(fēng)光天衣無縫，在視覺上的延伸空間；

或掛一幅面積較大的山水畫，畫中的風(fēng)光將使人發(fā)生聯(lián)想，

從而發(fā)生空間擴(kuò)展的感覺。